W latach 2009-2015 Europejska Sieć Polityki Całożyciowego Poradnictwa Zawodowego (European Lifelong Guidance Policy Network – ELGPN) publikowała różne rodzaje sprawozdań i raportów. W wersji polskiej istnieją następujące dokumenty:

Polityka Całożyciowego Poradnictwa Zawodowego: sprawozdanie z działalności na lata 2011-2012

Rozwój polityki poradnictwa przez cale życie: Zestaw zasobów europejskich

Polityka Całożyciowego Poradnictwa Zawodowego: aktualne działania. Raport z prac Europejskiej Sieci Całożyciowego Poradnictwa Zawodowego w latach 2009-2010

Pozostałe raporty dostępne są w wersji angielskiej oraz wersjach językowych innych krajów członkowskich. Więcej →

 

21 stycznia 2016 Komisja Europejska opublikowała interesujący raport przedstawiający pozytywne przykłady zmian socjalnych i w zatrudnieniu w krajach UE. Pomimo niedawnych osiągnięć w tej dziedzinie nadal istnieją duże dysproporcje pomiędzy krajami członkowskimi w kluczowych wskaźnikach społecznych i zatrudnienia. Wiele z tych nierówności łączy się z niedostatecznym wykorzystaniem kapitału ludzkiego w poszczególnych obszarach.

Raport przygląda się sposobom na radzenie sobie z tymi różnicami, w szczególności skupiając się na tworzeniu miejsc pracy, efektywności rynku pracy, modernizacji ochrony socjalnej i inwestycjach w ludzi.             

Więcej →

Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) organizuje konferencję pt.: Badania dla edukacji podsumowującą zrealizowane projekty systemowe „Badanie jakości i efektywności edukacji oraz instytucjonalizacja zaplecza badawczego” oraz „Rozwój metody edukacyjnej wartości dodanej na potrzeby wzmocnienia ewaluacyjnej funkcji egzaminów zewnętrznych”. Konferencja odbywa się w dn. 19-20.10.2015 w Hotel Radisson Blu Centrum w Warszawie.

Więcej →

W jaki sposób można badać efektywność polityk rynku pracy w krajach członkowskich EU? Czy możliwe jest znalezienie wspólnego, rzetelnego wskaźnika? A jeśli tak, to co mogłoby nim być? Szybkość znalezienia zatrudnienia po rejestracji w urzędzie pracy czy może odsetek umów cywilnoprawnych przekształcających się w umowy o pracę? Czy kraje, które odnotowują sukcesy w obszarze rynku pracy mają coś wspólnego?

Więcej →

W dn. 28-29 września br. w Krakowie odbywa się XI Konferencja Ewaluacyjna pod hasłem: Ewaluacja polityki spójności. Rezultaty, wyzwania, rozwiązania. W związku z obchodami Międzynarodowego Roku Ewaluacji 2015 organizatorzy, tj. Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Polskie Towarzystwo Ewaluacyjne, przygotowali program pozwalający na przyjrzenie się ewaluacjom ex-post polityk spójności za lata 2007-20013 w Polsce i innych krajach europejskich, jak również wystąpienia przybliżające wyzwania i możliwości związane z ewaluacją za lata 2014-2020.

Więcej →

17. września Komisja Europejska ogłosiła propozycję kolejnej inicjatywy w obszarze zatrudnienia i włączenia społecznego, tym razem skierowanej do osób długotrwale bezrobotnych (powyżej 12 mies).  Liczba osób w tej trudnej sytuacji podwoiła się z 6 milionów w 2007 roku do 12 milionów w 2014. Spośród tych 12-tu mln aż 60% pozostaje bez pracy od 2 lat lub dłużej.

Więcej →

Jak informuje CEDEFOP (Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego), na spotkaniu Komisji Europejskiej, państw członkowskich oraz partnerów społecznych, które odbyło się w czerwcu 2015 w Rydze, uczestnicy przystali na realizację założeń prowadzących do tego, aby: „kształcenie zawodowe stało się bardziej atrakcyjne, dostępne, elastyczne i sprzyjające włączeniu społecznemu”.

W 2014 roku, zaledwie nieco powyżej 10% dorosłych (w wieku 25-64 lat), uczestniczyło w procesach szkolenia lub kształcenia ustawicznego. Wynik ten jest znacznie poniżej założonego celu EU na rok 2020, który został określony na poziomie 15%.

Więcej →

W związku z wysokim poziomem bezrobocia wśród młodych, w 2013 roku Komisja Europejska uruchomiła Europejski Sojusz na Rzecz Praktyk Zawodowych (ang. European Alliance for Apprenticeships – EAfA). W nowo opublikowanej broszurze KE: Good for Youth, Good for Business, Europejska komisarz ds. Zatrudnienia, Spraw społecznych, Umiejętności i Mobilność, Marianne Thyssen, przybliża tę inicjatywę: Europejski Sojusz na Rzecz Praktyk Zawodowych (EAfA) promuje jakość, dostępność i pozytywny wizerunek praktyk zawodowych, ponieważ są one istotnym narzędziem wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. (…) Sektor prywatny odgrywa kluczową rolę w systemie praktyk. Praktyki mogą mieć miejsce tylko w przypadku, kiedy zarówno małe i średnie, jak i duże firmy wezmą na siebie odpowiedzialność związaną ze szkoleniem zawodowym osób młodych. Powinno się to odbywać w ścisłej współpracy i przy dialogu z instytucjami kształcenia i szkolenia zawodowego (VET).

Więcej →

Raport Komisji Europejskiej: Rynek pracy i zmiany w wynagrodzeniach w Europie 2015 wskazuje na dalszą poprawę na rynku pracy na tle stopniowego ożywienia gospodarczego w UE.

Liczba bezrobotnych w pierwszym kwartale 2015 roku w krajach unii wyniosła 23,6 mln. Niestety wskaźnik długotrwałego bezrobocia rośnie, osiągając 4,9% w pierwszym kwartale 2015 roku. Planowane są działania mające na celu szczególne wsparcie osób pozostających w tej sytuacji na rynku pracy.

Więcej →

Raport kwartalny Komisji Europejskiej: Zatrudnienie i sytuacja społeczna (Lipiec 2015) wskazuje kontynuację z poprzedniego kwartału – obserwujemy umiarkowane ożywienie na rynku pracy w krajach unii.

Dane wskazują na poprawę sytuacji w większości krajów członkowskich i strefy euro. Ponownie zaobserwować można wzrost stałego zatrudnienia i w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest on również większy aniżeli przyrost wskaźnika prac tymczasowych czy w niepełnym wymiarze czasu pracy, co jest pozytywną zmianą. 

Więcej →