Інститут Аналізу Ринку Праці

Інститут Аналізу Ринку Праці є єдиною компанією на ринку, що пропонує послуги комплексного аналізу локального ринку праці. Результатом аналізу є надання замовнику інформації, потрібної для прийняття рішення щодо розміщення інвестицій та найму працівників.

Пропозиція направлена фірмам, які планують початок чи перенесення діяльності (чи її частини) з однієї місцевості до іншої (місто, регіон). Також фірмам, які шукають найкращу локалізацію для своєї діяльності.

Аналіз локального ринку праці базується на поглибленому дослідженні багатьох чинників, що впливають на локалізацію підприємств.

Серед чинників, які визначаються на початку аналітичної роботи, можна вирізнити:

  • Пропозиція потенційних робітників на ринку праці (відповідного профілю), наприклад: кількість потенційних працівників, кількість студентів, випускників середніх шкіл і т.д. Між іншим, спираючись на поглиблені інтерв’ю з працівниками урядів праці і працедавцями.

Дослідження спирається на:

  • Експертні прогнози, підготовлені за заданими замовником параметрами.
  • Аналіз змінних і прогнози для вказаних проектів, локалізацій.
  • Критерії опрацювання прогнозів згідно з практичним досвідом в країні та закордоном.
  • Окремі критерії: вік, стать, рівень освіти, широка, середня, елементарна професійна група, воєводство, підрегіон, повіт (та інші критерії узгоджені з замовником).

Аналіз кількісної та якісної конкуренції. Існуюча конкуренція з урахуванням тривалих і планованих інвестицій. В тому числі:

  • Аналіз пропозицій праці (зареєстрованих, через інтернет) комплексний аналіз попиту праці.
  • Рівень безробіття (разом з аналізом трендів і розділів, що показують безробіття в професійних групах).

Дослідження спирається на:

  • Аналіз кількості безробітних в поділі професійних груп (великі, середні, елементарні), також в регіональному поділі.
  • Комплементарну інформацію (в стосунку до кількості робітників) про невикористані ресурси ринку праці.
  • Заробітна платня (відповідна сфері діяльності і посаді). Крім звітів про заробітну платню, також спираючись, між іншим, на данні отримані методом «таємний клієнт».
  • Перспективи локального розвитку (вплив демографічних трендів на постачання робочої сили, рівень заробітних плат, поява конкурентних працедавців і т.д.) Спираючись на авторську методику аналізу.
  • Інвестиційні покращення (програми на рівні ґмін, повітів і т.д.)