Temat szkolenia:
Wykorzystanie prognozowania popytu na pracę
na lokalnych rynkach pracy
Prowadzący: dr Halina Sobocka-Szczapa
Krótki opis:
Niedopasowania występujące na polskim rynku pracy, mające przede wszystkim charakter strukturalny spowodowały, że duże znaczenie dla sprawnego funkcjonowania tego rynku oraz skuteczności podejmowanych w ramach aktywnej polityki rynku pracy działań, mają badania poświęcone prognozowaniu popytu na pracę według zawodów. Ich podstawowym walorem powinno być przede wszystkim wyprzedzające informowanie wszystkich aktorów rynku pracy o przewidywanych kierunkach zmian struktury zapotrzebowania na pracowników. Proponowane szkolenie wskaże na główne kierunki wykorzystania modelu prognozowania popytu na pracę, służące bieżącej koordynacji szkolenia bezrobotnych oraz kierunków kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy.
Wdrożenie efektów szkolenia może być wówczas skuteczne, jeśli w powiatowych urzędach pracy prowadzone jest pełne rozpoznanie kwalifikacji i umiejętności osób bezrobotnych, jak również wskazane jest wykorzystanie lokalnych dokumentów strategicznych, umożliwiających identyfikację kierunków przekształceń zapotrzebowania na pracowników w okresie dłuższym niż jeden rok.
Grupa docelowa:
Szkolenie skierowane jest przed wszystkim do analityków rynku pracy.
Czas trwania szkolenia:
Szkolenie jednodniowe, trwające 8 godzin lekcyjnych.
Zapraszamy do kontaktu w sprawie uzyskania pełnej oferty szkoleniowej i szczegółowego programu.